Werken met dit managementmodel betekent een complete benadering waarin de persoonlijke aspecten (ik), de relatie met anderen (wij) en de inhoud en omgeving (het) met elkaar in verband worden gebracht. Er ontstaat pas effectieve samenwerking als er aandacht is voor alle aspecten zodat er een zorgvuldig evenwicht ontstaat waarin werkplezier gerealiseeerd wordt!